Чтобы сменить банк для зачисления зарплаты на карту: напишите заявление о зачислении зарплаты на новую карту; укажите в нем реквизиты нового счета, на который вам будут перечислять заработанные деньги. Если же по срокам удается перечислить зарплату вовремя по новым реквизитам, работодатель вправе пойти работнику навстречу и принять от него заявление о смене зарплатного банка, даже если указанный срок не соблюден. (ФИО работника, паспортные данные). ЗАЯВЛЕНИЕ о смене банковского счёта на перечисление зарплаты. На основании ч. 3 ст. 136 Трудового кодекса РФ, прошу с «___» _ 20__ г. перечислять причитающуюся мне заработную плату по следующим реквизитам.
Как поменять банк зарплатной карты?
Сотрудник должен написать заявление в свободной форме о выплате зарплаты на карту другого человека минимум за 15 календарных дней до ближайшей выплаты. В заявлении, кроме реквизитов, нужно указать, сколько денег перечислять: всю зарплату или ее часть. Согласно статье 136 ТК РФ работник вправе изменить реквизиты, уведомив письменно за 15 календарных дней до дня выплаты зарплаты. Естественно, в банк ушла зарплата по старым реквизитам, банк вернул деньги на работника. Работодатель должен сам запросить реквизиты для зачисления зарплаты. Обычно работодатели говорят: «Зарплата будет приходить на эту карту, напишите заявление, мы вам ее откроем, или заведите сами вот в этом банке». Привилегии за перевод части зарплаты на Сбер. Подключите Персональный зарплатный проект¹ — переводите часть зарплаты на карту Сбера и пользуйтесь привилегиями. Кредит и вклад на особых условиях. Сотрудник должен написать заявление в свободной форме о выплате зарплаты на карту другого человека минимум за 15 календарных дней до ближайшей выплаты. В заявлении, кроме реквизитов, нужно указать, сколько денег перечислять: всю зарплату или ее часть.
Как поменять зарплатный банк?
Позже бухгалтер сообщил, что банк не будет принимать деньги на мой счет. Банк отказал. Далее бухгалтер добавила, что казначейство все равно не пропустит, что я буду получать зарплату на карточку. Отправили официальный запрос в банк, ждем ответа. Я предполагаю, что бухгалтеры решили поменять мой счет в рамках зарплатного проекта, банк отказал.
Что можно сделать? Григорий Арутюнян Консультаций: 640 Согласно ч.
Следовательно, сменить кредитную организацию имеет право только работник. За работодателем такое право не закреплено. Но работодатель может запросить согласие у каждого работника о смене кредитной организации.
По закону он обязан платить деньги самому работнику. Если работодатель не хочет, он не должен подписывать допсоглашение. Статья: 7 частных нарушений прав работников Переводить на чужую карту можно всю зарплату. Тут не работают ограничения на удержание по исполнительным листам из ст. Перевод на чужую карту по заявлению работника — это не удержание, а распоряжение зарплатой. С новым работником такое условие можно сразу включить в трудовой договор. В заявлении работник пишет реквизиты счёта и ФИО получателя денег. Заявление работник обязан написать минимум за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы. Если подаст заявление позже, работодатель может перевести деньги на его карту — это требование ст. Но уже следующая зарплата пойдет на новую карту.
Кроме того, заявитель должен приложить к заявлению еще и нотариально заверенную доверенность от имени того человека, на чью карту будут переводиться деньги. При этом следует понимать разницу между желанием работника предприятии переводить денежные средства на карту другого лица и его обязанностью делать это. Последняя возникает в случае выплат в порядке возмещения морального и материального ущерба, выплаты алиментов, а также штрафов или задолженностей по кредитам. На имя кого писать заявление Заявление о перечислении заработной платы на банковскую карту, как любой другой подобный документ, следует писать на имя директора организации или работника, временно исполняющего его обязанности. Допустимо также составление заявления на имя главного бухгалтера, если тот уполномочен на прием и рассмотрение подобного рода бумаг. В каком формате написать Заявление формируется в произвольном виде — унифицированного бланка на сегодняшний день не предусмотрено. Однако, в некоторых компаниях есть свой разработанный и утвержденный руководством шаблон документа — если работодатель его предоставляет, то использовать нужно именно его. Особенности оформления Оформление документа также может быть абсолютно свободным, то есть его можно напечатать или написать от руки. Но здесь следует отметить, что далеко не во всех организациях принимают напечатанные бланки — это связано с тем, что с помощью рукописных текстов легче определить авторство документа при возникновении в будущем разногласий между работодателем и подчиненным. Какие документы приложить К заявлению обязательно нужно приложить несколько дополнительных бумаг.
Как изменить реквизиты для зачисления пособий на детей?
Изменения могут коснуться и срока, в течение которого работник должен сообщить работодателю о смене банка и об изменении реквизитов для перевода заработной платы. Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК РФ). При этом днем выплаты зарплаты при безналичном расчете является день зачисления денежных средств на счет работника. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты. Ранее, это право принадлежало исключительно работодателю. Если сотрудник хочет сменить зарплатную карточку, то он обязан предупредить в письменном виде работодателя, как минимум за 5 дней до начисления заработной платы. Привилегии за перевод части зарплаты на Сбер. Подключите Персональный зарплатный проект¹ — переводите часть зарплаты на карту Сбера и пользуйтесь привилегиями. Кредит и вклад на особых условиях. В данном материале мы рассмотрим порядок смены банковских реквизитов через Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации. В наш адрес часто поступают запросы на смену банковских реквизитов для начисления денежного довольствия.
Порядок смены банковских реквизитов
Здесь указывается цель платежа, а также ссылка на дату и номер реестра. Для того, чтобы предприниматель начал переводить средства в нужный банк, сотруднику потребуется подать заявление о смене банка. Это необходимо сделать не менее, чем за 5 рабочих дней до числа, указанного в нормативных актах организации в качестве дня выдачи зарплаты. Указанное условие регламентируется частью 3 ст. Дата выдачи зарплаты обычно фиксируется трудовым и коллективным договорами, а также правилами внутреннего трудового распорядка. Часть 6 вышеуказанной статьи определяет, что предприниматели должны перечислять сотрудникам зарплату не менее 2 раз в месяц. Это касается зарплатных переводов, а не схемы «аванс — основная выплата». Что такое аванс читайте в нашей статье. Это означает, что если работник составил и передал заявление в бухгалтерию за 5 дней до даты получения зарплатной выплаты, работодателю необходимо будет перечислить средства в банк, указанный в документе, на предоставленный счет. Следовательно, если работник предоставил заявление о смене финансового учреждения для получения зарплаты, организация становится обязана выплачивать ему положенные средства на счет, внесенный в документ. Иначе по статье 236 ТК РФ потребуется заплатить проценты за задержку выплат.
Также предпринимателю может грозить административная ответственность по ст. В случае, когда работник подал заявление позднее положенного срока, ближайшая выплата зарплаты ему будет проводиться через старый банк, а новые перечисления компании необходимо осуществить с помощью банка, указанного в заявлении. Перевод командировочных на карту Помимо зарплатных выплат предприниматель в праве перечислять на зарплатную или дебетовую банковскую карту работника и командировочные. Данная возможность должна отображаться в локальных нормативных документах компании.
В настройках карты выбрать опцию «Сделать карту зарплатной». Сформировать и скачать заявление. Передать заявление по месту работы. Дождаться перечисления заработной платы. После первого перечисления заработной платы, зарплатный проект Сбербанка активируется автоматически. Клиенту поступает соответствующее смс-сообщение и пуш-уведомление. С этого момента клиент пользуется всеми преимуществами зарплатного проекта. Что делать с картой, на которую заработная плата поступала до смены банка Такие вопросы решаются по усмотрению клиента. Большинство зарплатных проектов предполагают бесплатное обслуживание и пользование рядом дополнительных преференций. Кредитным организациям выгодно, чтобы как можно больше клиентов пользовались их банковскими картами. При бесплатном обслуживании карт прибыль банка складывается из комиссионных со стороны платежной системы и платных услуг и опций, которые подключаются держателями по желанию. После исключения карты из прежнего зарплатного проекта, большинство из ранее действующих преференций будет аннулировано. Обслуживание станет платным, а банковские услуги кредиты, ипотека, вклады будут предоставляться на общих условиях — как не для зарплатных клиентов банка. Клиент может оставить карту в пользование, либо закрыть ее для минимизации своих расходов. Каких-либо ограничений в данном случае нет, так как сотрудник организации уже не является зарплатным клиентом. Если в карте нет надобности, ее следует закрыть по правилам, установленным в банке. Ответы на вопросы по теме 1. Когда можно подать заявление на перенос заработной платы в другой банк? Если сроки подачи заявления нарушены, его рассмотрение и удовлетворение переносится на последующий раз начисления заработной платы. Может ли работодатель отказать в переводе зарплаты в другой банк? Такая вероятность имеется, но отказ будет являться нарушением нормы трудового законодательства. Это грозит применением в отношении работодателя санкций со стороны надзорных органов. Работодателю руководителю организации нет смысла ограничивать своего сотрудника в подобном выборе. В большинстве случаев трудности возникают с бухгалтерами, у которых с каждым новым переходом увеличивается объем работы. Что делать с записью о зарплатном банке в трудовом соглашении?
Сотрудник должен написать заявление в свободной форме о выплате зарплаты на карту другого человека минимум за 15 календарных дней до ближайшей выплаты. В заявлении, кроме реквизитов, нужно указать, сколько денег перечислять: всю зарплату или ее часть. Пример заявления о перечислении зарплаты другому человеку Составить допсоглашение к трудовому договору. В допсоглашении нужно указать пункт договора, который изменили. Заработная плата перечисляется на счет в банке, указанный в письменном заявлении Работника, в том числе на счет третьего лица».
Работодатель вправе оказывать содействие работнику по передаче личной информации в выбранный им банк для открытия банковского счета для последующего зачисления заработной платы. Работодатель самостоятельно определяет банк для заключения договора о предоставлении услуг по выплате заработной платы «зарплатный» проект , но с учетом недопустимости ограничения права работника на выбор кредитной организации для зачисления зарплаты. Чего нельзя? При заключении работодателем договора о предоставлении банком услуг в рамках «зарплатного» проекта недопустимо включение в него положений, ограничивающих право работника на последующий выбор другой кредитной организации. Поэтому заключение работодателем с банком договоров на предоставление банковских услуг, в том числе услуг по выплате заработной платы «зарплатный» проект , не может служить основанием для ограничения права работника, предусмотренного ч. Нельзя навязывать работнику конкретные банки, в том числе под угрозой расторжения трудового договора или иных неблагоприятных последствий. Возникшая у работодателя необходимость выбрать конкретный банк не может рассматриваться как единственная для работника возможность получения заработной платы. Запрещено вводить работника в заблуждение относительно порядка получения заработной платы посредством сообщений о единственном банке, в который может быть переведена его заработная плата.
Как поменять зарплатный банк?
Как обработать ошибки смотрите в разделе Инспектор ошибок В случае если моделью подписания предусмотрен этап акцепта, Реестр автоматически переходит в статус «К акцепту». Либо отказывает в акцепте документа, указав причину в комментарии. Реестр переходит в конечный статус «Отказ в акцепте». Подпишите и отправьте документ в Банк с помощью кнопок «Подписать» и «Отправить» или «Подписать и отправить».
Нельзя навязывать работнику конкретные банки, в том числе под угрозой расторжения трудового договора или иных неблагоприятных последствий. Возникшая у работодателя необходимость выбрать конкретный банк не может рассматриваться как единственная для работника возможность получения заработной платы. Запрещено вводить работника в заблуждение относительно порядка получения заработной платы посредством сообщений о единственном банке, в который может быть переведена его заработная плата. О комиссии Любые удержания и комиссии всегда перекладываются на работодателя. Заявление может составляться сразу при приеме на работу или в любой момент текущего осуществления трудовой деятельности — как только у работодателя или подчиненного возникнет такая возможность или необходимость. Основные условия Наличная или безналичная формы выплаты вознаграждения за труд — это условие, которое обязательно прописано в трудовом договоре.
Иногда его указывают и в договоре коллективном. Характер сумм, которые будут поступать на счет сотрудника от работодателя, как правило, не указывается. Например, перечисление командировочных на зарплатную карту осуществляется без особой оговорки. Как правило, организация выбирает один банк, в котором ведет зарплатный проект для всех сотрудников. Но, согласно упомянутой статье 136, каждый работник имеет право изменить кредитную организацию по заявлению. Отказать работодатель права не имеет, как и обязать использовать безналичный расчет. Но некоторые руководители пытаются это положение обойти: они включают в трудовой договор пункт о получении выплат через конкретный банк. Это незаконно и допустимо обжаловать такое условие в суде. Ускоренное рассмотрение дела в суде Смена зарплатного банка.
Что нужно знать Сотрудник вправе самостоятельно выбрать банк для начисления зарплаты. В результате чего были изменены правила смены лицевого счёта сотрудника для перечисления заработной платы Закон от 26. Статья 136 ТК РФ предусматривает право работника сменить банк в любое время. Для этого необходимо написать заявление в свободной форме с указанием новых реквизитов лицевого счёта для перечисления зарплаты.
Взымается ли комиссия за данную услугу? Информацию об условиях перевода денежных средств на карты платежной системы «МИР», в том числе размере взимаемой комиссии, Вы можете уточнить в соответствующем кредитном учреждении. Источник Если нравится — подписывайтесь на телеграм-канал Бробанк. С отличием окончила Российский экономический институт имени Г. Плеханова по профилю «Финансы и кредит». Является аналитиком и экспертом сервиса Бробанк по банковской деятельности и финансовой стабильности. Суть данной правовой нормы состоит в том, что каждый наемный работник вправе выбрать банк, на карту или счет которого будет поступать его заработная плата. Закон о выборе банка для получения зарплаты Как перевести зарплату на карту другого банка Как составить заявление на смену реквизитов для зарплаты Что необходимо согласовать с банком Что делать с картой, на которую заработная плата поступала до смены банка Ответы на вопросы по теме Никакого запрета на подобный выбор не действовало ранее. Если конкретный банк не был прописан в трудовом договоре, клиент мог сменить зарплатную кредитную организацию, заведомо заявив об этом работодателю. До принятия законодательной нормы между сторонами трудового соглашения достаточно часто возникали разногласия. Закон на этот счет ничего не указывал, поэтому работнику что-то доказать своему работодателю было сложно. После введения поправок в ТК РФ в июле 2019 года, в случае возникновения спорной ситуации, работники должны опираться на указанную правовую норму. Как перевести зарплату на карту другого банка Изначально необходимо определиться с кредитной организацией. Это должен быть российский банк. Карта необязательно должна быть зарплатной — это условное обозначение преимущественно дебетовых карт, на которые организации перечисляют заработную плату своим сотрудникам. Если оформляется полноценный зарплатный проект, то юридическое лицо или индивидуальный предприниматель в его рамках получают ряд дополнительных преференций. Сделать зарплатной можно любую карту: дата ее оформления — не имеет значения. Карта на руках у сотрудника может появиться задолго до того, как он решит сделать ее зарплатной. Это достаточно распространенная практика. Поменять банк для получения зарплаты можно следующим образом: Заполнить заявление на имя работодателя. Передать заявление работодателю и дождаться его рассмотрения. Заявление на смену зарплатной карты подается работодателю, а не в бухгалтерию. Причина этого заключается в том, что в большинстве организаций бухгалтеры не уполномочены решать подобные вопросы. Более того, смена зарплатной карты даже единственного сотрудника предполагает для бухгалтера увеличение объема работы. Разногласия возникают именно на этой почве.
На карты других банков отправляйте деньги через Систему быстрых платежей или банковским переводом по реквизитам счета — со своей стороны комиссию не возьмем. Все способы перевести деньги по России или в другие страны Снятие наличных без комиссии. Как получать зарплату на карту Tinkoff Black? Напишите заявление о переводе зарплаты на карту Тинькофф и передайте его в бухгалтерию или отдел кадров. Заявление надо подать минимум за 15 дней до выплаты зарплаты. Если подать позже, заявление примут, но переведут на карту не ближайшую, а следующую зарплату. Номер карты указывать не нужно.
Зарплатные карты: как сменить банк и что грозит работодателю за отказ
Скриншот переписки, где работник указывает номер банковского счёта дочери, суд не принял. Что ещё надо учесть Зарплата на чужую карту не отменяет обязанности работодателя платить минимум два раза в месяц. Банковские комиссии за перевод в другой банк ложатся на работодателя, вычитать их из зарплаты нельзя. Деньги на чужую карту переводят после удержаний по исполнительным листам. К примеру, работодателю пришёл от судебных приставов лист на удержание денег из зарплаты, потому что у работника был долг по кредиту. Статья: когда можно делать удержания из зарплаты По отчётам НДФЛ и расчётам по страховым взносам будет проходить работник, а не получатель денег. Есть особый случай, когда работодатель переводит зарплату на чужую карту без заявления работника — когда работник умер. Переводить зарплату на его карту тут нельзя — так пояснил Роструд. Неполученную зарплату работодатель выдаёт членам семьи, которые жили вместе с работником, или его иждивенцам, например, пожилым родителям.
Перевести деньги надо в течение недели после того, как родственники принесут свидетельство о смерти и документы на родство — например, свидетельство о браке.
Уведомление работодателя о смене банка Последний этап — уведомление работодателя о смене банка для получения зарплаты. Для того чтобы бухгалтерия зачисляла зарплату на новую карту, необходимо оформить заявление в свободной форме, но с обязательным указанием следующей информации: наименование организации; ФИО, должность руководителя, на имя которого составляется заявление; ФИО, должность сотрудника, который подает заявление; полные реквизиты банковского счета для перечисления средств номер расчетного счета, наименование банка, БИК, КПП. В тексте заявление укажите основание для смены банка — ст. Заявление составьте в 2-х экземплярах, с ними обратитесь в приемную руководителя.
На одном из экземпляров попросите поставить отметку о получении входящий номер, дата и оставьте этот экземпляр у себя. Второй экземпляр заявления передайте на подпись руководителю, после чего — в бухгалтерию для обновления информации о реквизитах для перечисления зарплаты. Руководитель не имеет права отказать работнику в желании сменить банк для получения зарплаты, ведь в таком случае он нарушает ст. Даже если второй экземпляр заявления директором подписан не будет, Вы можете передать в бухгалтерию первый экземпляр с отметкой о регистрации и датой , и это будет полным основанием для смены реквизитов для получения зарплаты.
У вас откроется дополнительное окно «Добавить документ», в котором надо выбрать заявителя в поле «Гражданин» и выбрать файл с реквизитами карты. Увидеть добавленные документы можно на вкладке «Введенные документы». После этого нажимаете кнопку «Добавить», а потом кнопку «Далее». Номер счета карты состоит из 20 цифр. Внимательно сверьте введенные реквизиты и нажмите кнопку «Далее».
Образец 2. Допсоглашение к трудовому договору при смене банка Скачать бесплатно Можно ли отказать сотруднику в смене зарплатного банка Если работник хочет получать зарплату в другом банке, не отказывайте ему ч. Иначе учреждение оштрафуют на сумму от 30 000 до 50 000 руб ст. Когда сотрудник меняет банк, у работодателя возникает три проблемы.
Придется вносить изменения в трудовой договор. Бухгалтер должен будет каждый раз оформлять на сотрудника отдельные документы: платежную ведомость на перечисление в зарплатной программе и платежку. Возможно, новый банк сотрудника будет брать комиссию за перечисление зарплаты. Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен Попытайтесь отговорить сотрудника от смены банка.
Выясните, почему он принял такое решение. Причиной может быть, например, ипотека в другой кредитной организации. Не исключено, что сотрудник не знает о негативных последствиях перехода. Плюсы и минусы для работника мы указали в таблице. В правой графе — аргументы, которые вы можете использовать.
Не запугивайте и не обманывайте работника. Не говорите, что руководитель не согласится, не обещайте проблем с работой или премиями.
Как поменять зарплатный банк?
Например, назначение платежа при выплате заработной платы может выглядеть так: Заработная плата по реестру 12 согласно договору 12345678. Правила перечисления зарплаты на карты сотрудников. Вместе с Еленой Зиминой рассказываем, как правильно составить заявление на перечисление зарплаты, какие комиссии предусмотрены и какие проводки должен сделать бухгалтер. После того, как реквизиты получены, надо написать заявление на смену реквизитов в адрес службы, которая перечисляет пособие (ФСС или ПФР). Сделать это нужно не позднее, чем за 15 календарных дней до даты перечисления зарплаты (ст. 136 ТК РФ). Таким образом, работодатель обязан перечислить заработную плату на новый счет работника не позднее 15 дней с момента получения заявления. Работодатель самостоятельно определяет банк для заключения договора о предоставлении услуг по выплате заработной платы («зарплатный» проект), но с учетом недопустимости ограничения права работника на выбор кредитной организации для зачисления зарплаты.
Смена банка для получения зарплаты: заявление работодателю
Безусловно, это крайне неудобно. Можно обойтись тем, чтоб просто указать в договоре способ выплаты в таком виде «безналичными на банковскую карту сотрудника». А с работника достаточно будет взять заявление с реквизитами лицевого счёта. Конечно бывают случаи, когда инициатива смены банка для перечислений зарплаты может исходить и от самого работодателя. Ведь у него тоже может быть своя выгода от сотрудничества с тем или иным банком. Например, можно экономить на комиссиях, а также на трудозатратах, связанных с перечислением денежных средств сотрудникам.
В таком случае работодатель предлагает работнику конкретный банк, но всё же право выбора останется за сотрудником ст. Обращаю ваше внимание: даже если в локальных актах организации, которые регулируют трудовые отношения к примеру, коллективный договор , обозначен конкретный банк для перечисления заработной платы, просьба работников о его смене для работодателя всё равно является обязательной и приоритетной. Консультирует по вопросам правильности расчёта заработной платы более семи лет. Как сменить банк для зарплаты? Сотрудник любой компании имеет право самостоятельно выбрать или поменять банк, на карту которого он хочет получать заработную плату.
В ноябре 2014 года вступили в силу поправки в Трудовой кодекс РФ ч. Что такое дачное некоммерческое товарищество? Как поменять зарплатный банк? При поступлении на работу сотруднику выпускается дебетовая карта банка, с которой сотрудничает работодатель. Но если работник хочет получать свой ежемесячный доход на другую карту — ту, которая у него уже есть, или которую он хочет оформить в любом другом банке, то он может это с лёгкостью сделать.
Всё, что от него требуется — открыть счёт в банке, если такового ещё нет, и написать в бухгалтерии заявление на имя руководителя об изменении реквизитов для перевода заработной платы. Скачать образец заявления «Заявление должно быть подано не позднее, чем за пять рабочих дней до дня получения зарплаты», — уточняет начальник управления персонального обслуживания банка «Союз» Альберт Звёздочкин. Реквизиты можно запросить в выбранном банке или узнать их через интернет-банк.
Заявление делается в двух экземплярах, один из которых нужно отнести лично директору или направить почтой. Если отдаете лично, проследите, чтобы на вашем экземпляре поставили отметку о принятии — ФИО уполномоченного лица, дату и подпись. Бывает, работодатель или его представители отказываются ставить отметку о принятии.
В этом случае направьте заявление почтой, но только с описью вложения и уведомлением о вручении. Сотрудник почты оформит ваше отправление и поставит отметку о принятии на вашем экземпляре документов. Если хотите получить следующую зарплату или аванс на новую карту, напишите и подайте заявление не позднее, чем за 15 календарных дней до перевода денег ч. Подождать перевод. Дождитесь следующего зачисления аванса или зарплаты. Деньги должны поступить по указанным вами реквизитам в новый банк.
О том, что делать, если деньги не поступили на новую карту, или работодатель отказал в изменении реквизитов для переводов, расскажу дальше. Работодатель против, что делать? Работодатель может быть против, потому что получает преференции от банка в рамках зарплатного проекта. Кроме того, когда работники получают деньги на разные карты, бухгалтер вынужден вручную формировать и загружать платежные документы с разными реквизитами счетов сотрудников. Организации также приходится платить комиссию за каждый перевод на счет в сторонний банк. Поэтому работодатель может устно ссылаться на условия трудового и коллективного договоров, где прописаны реквизиты конкретного банка.
Но такое основание отказа не является законным, поскольку Трудовой кодекс разрешает работнику выбрать новый банк. Что делать? Направить жалобу в трудовую инспекцию, в том числе через сайт Онлайнинспекция. В разделе «Сообщить о проблеме » выберите «Прочие вопросы», далее «Иное нарушение трудовых прав». ГИТ даст официальный ответ на ваше обращение через сайт Онлайнинспекция. Это не будет официальным ответом ГИТ на обращение, но главное по вопросу вы узнаете.
Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. Правовое значение имеют нормы «в кредитную организацию, указанную в заявлении работника» и «работник вправе заменить кредитную организацию». Ни о какой банковской карте речь в законе не идет. Это означает, что автор вопроса совершил юридическое действие по уведомлению работодателя о порядке выплаты зарплаты, а работодатель обязан перечислять зарплату по указанным в заявлении реквизитам. Причем независимо от того, привязана к счету банковская карта или нет. Иное будет означать нарушение трудового права работника на получение зарплаты, гарантированных ст. По каким причинам банк отказывается принимать зарплату на счет, правового значения не имеет.
На интерактивном портале социальной защиты населения Архангельской области введена новая услуга — подача заявления на изменение реквизитов для перечисления мер социальной поддержки в электронном виде. С ее помощью вы сможете изменить реквизиты счета для получения уже назначенных вам социальных выплат. Чтобы предоставить в своё отделение соцзащиты реквизиты счета платежной системы МИР в электронном виде необходимо: 1. Зайти на Интерактивный портал социальной защиты населения Архангельской области и авторизироваться на портале с помощью логина и пароля если есть , либо с помощью учетной записи Госуслуг. В личном кабинете на Интерактивном портале выбирайте услугу Внесение изменений в сведения, влияющие на предоставление государственных услуг и в описании услуги нажимайте кнопку «Получить в электронном виде». Во вкладке «Предоставление документов» — нужно добавить документ, подтверждающий сведения о номере счета — скан или фото выписки из банка с реквизитами счета или скрин экрана из Онлайн банка. Для этого нажимаете «Другие подтверждающие документы» и потом ссылку «Прочие документы».
Закон о выборе банка для получения зарплаты
- Навигация по записям
- Как поменять банк зарплатной карты? - Про деньги, инвестиции и расходы
- Образец заявления на перечисление зарплаты на карту | Скачать форму, бланк
- Смена банка для получения зарплаты: заявление работодателю
Работник хочет сменить зарплатный банк: отказать или согласиться
Как поменять реквизиты для зарплаты? Теперь в ст. 136 ТК РФ указано, что работник вправе изменить банк, в котором он хочет получать зарплату, сообщив об этом работодателю письменно, не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты зарплаты. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты. (ФИО работника, паспортные данные). ЗАЯВЛЕНИЕ о смене банковского счёта на перечисление зарплаты. На основании ч. 3 ст. 136 Трудового кодекса РФ, прошу с «___» _ 20__ г. перечислять причитающуюся мне заработную плату по следующим реквизитам. Заявление нужно писать один раз, так что, даже если ближайшая зарплата придет не на ту карту, следующую точно перечислят как положено. Срок увеличили для того, чтобы бухгалтеры успели переделать реестры и сменить реквизиты в платежках. Согласно статье 136 ТК РФ работник вправе изменить реквизиты, уведомив письменно за 15 календарных дней до дня выплаты зарплаты. Естественно, в банк ушла зарплата по старым реквизитам, банк вернул деньги на работника. Подать заявление о смене реквизитов для перечисления заработной платы нужно за 15 календарных дней до выплаты. Если не успеть, деньги придут на старый счет. Но в следующий раз зарплату переведут уже на новый.